提供全面的人力資源職能，包括招聘、薪酬與福利、績效管理及員工關係等。領導團隊，確保高效合作及達成團隊目標。制定及實施與公司目標一致的人力資源策略、政策及程序。設計培訓與發展計劃，以提升員工技能；必要時尋找外部培訓資源。監督招聘與選拔過程，提供有效策略以滿足公司的用人需求。管理辦公室及店鋪的全面行政事務，包括維修、保養及保險管理。了解人力資源趨勢及法律要求，確保遵守法律法規，並提出適當的變更建議。執行公司上級的合理工作指示。All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and privacy of personal data of the applicant will be ensured with security.