HR-Ops HRBP Specialist III（Local)-Shenzhen
- Tin Shui Wai, Hong Kong
- Permanent
- Full-time
1. 负责采购部门的HRBP工作，包含：
a) 通过对业务了解，制定与业务目标匹配的人力资源策略，支撑目标达成；
b) 基于业务发展需求，协助业务部门进行组织架构设计与优化，提高组织运行效率，促进部门间的协同合作。
c) 制定并执行人才招聘，培养计划，为业务发展提供及时输送合格优秀人才，组织员工的绩效评估与人才识别，制定并实施人才激励与保留计划。
d) 建立并维护良好的团队氛围，处理员工沟通、投诉及纠纷，组织员工关怀活动，提升员工敬业度。
2. 负责供应链平台的培训接口工作，包含：
a) 优化平台培训体系，包括新员工入职培训、技能培训、素质培训等，确保培训计划有序推进。
b) 管理内外部资源管理，开发并维护内外部讲师资源，整理优化培训课件、教材等资料，拓展优质培训渠道。
c) 对接L&D, 结合供应链体系业务需求，制定平台培训规划与跟踪实施。
d) 负责供应链培训日常管理，如培训活动的组织与协调；培训数据的收集，统计与分析等。All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and privacy of personal data of the applicant will be ensured with security.
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